A Petrobrás vai retomar os concursos para contratações, mas a abertura
anual de vagas não passará de 100 pessoas, disse nessa terça-feira (24) o
diretor de Assuntos Corporativos da empresa, Hugo Repsold.
O executivo disse que "nunca mais" a empresa retomará o padrão do
passado de concurso para milhares de pessoas, após a petroleira revisar
seus planos para reduzir o elevado endividamento.
"A partir de agora vai ser sempre pequenino. Nunca mais vai ser para
1.000, 2.000 pessoas", disse ele a jornalistasl. "A empresa
vai crescer num regime normal", adicionou o diretor.
O executivo revelou que vai concluir em novembro um programa batizado
de Plafor (Planejamento da Força de Trabalho), que vai ser a diretriz de
futuras contratações e passará a ser integrado ao Plano de Negócios da
estatal.
"A gente faz plano de negócios financeiro e agora vamos fazer um plano
para gente, pessoas, recursos humanos. Vamos fazer tudo junto", frisou
ele.
Repsold acrescentou que não estão previstos novos programas de
incentivo ao desligamento voluntário. Ele revelou que nos dois planos de
2014 e 2016 cerca de 16 mil funcionários aderiram. A expectativa era
de uma adesão de até 18 mil pessoas.
Ele afirmou ainda que a empresa, em meio a um amplo plano de
desinvestimento, criou um programa de mobilidade interna para que os
funcionários possam se deslocar para outras áreas.
A Petrobrás conta com cerca de 50 mil empregados atualmente
(controladora) - contando toda a holding, esse patamar sobe para
aproximadamente 70 mil pessoas.
A estatal chegou a ter mais de 130 mil empregados, segundo o executivo.
G1.com
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