O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itapajé
(Sispumi) apresentou, no último dia 3, a Campanha Salarial 2026, documento que
reúne 14 tópicos com as principais demandas de valorização e melhorias
salariais para diferentes categorias do serviço público municipal. A proposta
foi debatida e aprovada em assembleia realizada na sede da entidade, com a
participação de servidores de diversos setores. A campanha salarial do ano corrente, tem como tema "valorizar o Servidor é reconhecer o trabalho que sustenta Itapajé", e o lema "Servidor valorizado, serviço público de qualidade".
Entre
os pontos centrais da pauta está o reajuste salarial, considerado uma das
prioridades do movimento para garantir maior
valorização profissional. Outro destaque é a reformulação do Plano de Cargos e
Carreiras do magistério, medida que busca atualizar direitos, corrigir
distorções e fortalecer a política de progressão funcional dos profissionais da
educação.
A Campanha também contempla a implementação do Plano de
Qualificação e Avaliação por Valorização Salarial (PQAVS) dos Agentes de
Combate às Endemias, incentivo de qualidade para servidores que atuam em Unidades Básicas de Saúde, além da criação de um Plano de Cargos e Carreiras para as
demais categorias do funcionalismo municipal. De acordo com o Sispumi, a
iniciativa pretende assegurar critérios mais transparentes de evolução
profissional, reconhecimento por desempenho e maior estabilidade nas
trajetórias de carreira.
Segundo a presidente do Sispumi, Samara Lívia, o diálogo mantido
com a Gestão Municipal ao longo de 2025 foi considerado produtivo. “Conseguimos
avançar em consensos importantes que beneficiaram diversas categorias do
serviço público. Para 2026, esperamos que esse diálogo continue acontecendo de
forma periódica e que possamos conquistar novos avanços”, destacou.
A proposta da Campanha Salarial 2026 será apresentada oficialmente
à Gestão municipal durante o Fórum Alianças da Cidadania, marcado para esta
terça-feira, dia 24. A expectativa da entidade é que o espaço sirva para abrir
negociações formais e estabelecer um calendário de reuniões, consolidando um
canal permanente de diálogo entre servidores e administração pública.
Com a entrega da pauta, o Sispumi reitera o compromisso com a valorização dos servidores municipais e com a defesa de melhores condições de trabalho, entendendo que o fortalecimento do funcionalismo impacta diretamente na qualidade dos serviços prestados à população de Itapajé.
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